不限户籍!乌鲁木齐市事业单位公开招聘622名工作人员

发布时间:2019-09-09编辑:admin浏览:

  为充实乌鲁木齐市事业单位工作人员队伍,根据《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》(新人社发[2013]141号)等有关规定,2019年乌鲁木齐市事业单位计划面向社会公开招聘622名工作人员。

  下列人员不属招聘范围(涉及时限的均含试用期,并截止至2019年9月6日):

  2.年满18周岁及以上、35周岁及以下(即:2001年9月6日至1983年9月6日期间出生,其它涉及年龄条件依此类推);

  3.岗位所需的学历(学位)、专业(技能)和身体等条件,其中专业要求的依据是国家教育行政部门最新版高等教育学科专业目录,报考人员须自行对照国家教育行政部门目录相关专业审核标准,选择符合自身所学专业要求的职位报考;

  4.报考人员的学历应是国家教育行政主管部门认可的学历,藏宝图论坛猛虎图并对获奖机构及个人进行专访。,军队院校(函授)毕业生须是在部队服役期间入学;

  《2019年乌鲁木齐市事业单位面向社会公开招聘工作人员简章》(以下简称《简章》)和《2019年乌鲁木齐市事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)在乌鲁木齐市人力资源和社会保障局网()和乌鲁木齐市人事人才服务平台()人事考试专栏发布。在新乡佳兆业悦峰凭什么打动你?

  报名登录乌鲁木齐市人力资源和社会保障局网或乌鲁木齐市人事人才服务平台人事考试专栏,采取网上报名方式进行。报考人员限报一个岗位,报名方法查阅人事考试专栏发布的《报名流程》。

  根据新价非字〔2000〕25号文件规定,报考人员按报名费15元/人、综合考试(笔试、专业考试)每科40元/人的标准缴纳。其中B类岗位(医疗卫生类)报名费、笔试考试费、专业考试费和D类岗位(管理类)报名费、笔试考试费在网上报名时缴纳;A类岗位(教育类)、C类岗位(其他专业技术类)报名费和笔试考试费用在网上报名时缴纳,专业考试费用在专业考试之前缴纳。

  笔试主要测试综合素质,使用国家通用文字答题。笔试科目为《行政职业能力测验》。

  (2)使用国家通用文字答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族和俄罗斯族报考人员加5分;

  (3)在新疆服务期满考核合格的“大学生西部计划志愿者”、“大学生村官”以及“三支一扶”人员加5分;

  (5)报考乌鲁木齐县所属萨尔达坂乡和达坂城区所属事业单位的人员加10分,聘用后最低服务期限不少于6年。

  符合加分条件,但因个人原因没有加分的,不予加分。符合上述多项条件的,按最高标准加分1次。笔试满分100分,加分后超过满分的按满分计算。

  根据笔试成绩总体情况确定合格最低控制分数线,分数线以下人员不得进入下一环节。其中市文化和旅游局所属市艺术剧院、市秦剧团招聘岗位不划定合格最低控制分数线.专业考试(技能操作测试)

  根据招聘岗位的不同类别,考试分为A类(教育类)、B类(医疗卫生类)、C类(其他专业技术类)和D类(管理类)。其中:A、B、C类岗位考生需进行专业考试。

  A类(教育类)主要测试内容为试讲;B类(医疗卫生类)、C类(其他专业技术类)主要测试专业基础知识。根据岗位需要,部分招聘岗位需进行技能操作测试。

  专业考试(技能操作测试)满分100分,合格分数线分,不合格的人员不得进入下一环节。

  报考市消防救援支队岗位的人员,须按要求加试体能测试,体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行,体能测试只进行一次,测试结果当场公布,体能测试不合格者,不得进入下一环节。

  参加资格审查人员应填写《2019年乌鲁木齐市事业单位面向社会公开招聘工作人员资格审查表》(以下简称《资格审查表》),资格审查由招聘单位主管部门负责。资格审查按照《简章》和《岗位表》要求,对报考人员网络报名信息和所持证明材料进行确认和审核。

  资格审查对象:笔试考试和专业考试(技能操作测试)成绩均达到合格分数线以上,根据规定比例计算成绩,由高到低按下列原则确定入闱人员:招聘1至2人的岗位,按照1︰3的比例确定;招聘3至10人的岗位,按照1︰2的比例确定。达不到规定比例的岗位,按实际合格人数确定。

  审查时须提供以下材料的原件和复印件:身份证、户口本、毕业证(学位证)、《教育部学历证书电子注册备案表》(可通过中国高等教育学生信息网“在线验证系统”进行验证)、准考证、《资格审查表》、《报名表》(报名网站下载)和岗位要求的其他证件。其中:

  1.大学生西部计划志愿者须提供地(州、市)以上大学生西部计划志愿者管理办公室(团委)证明和志愿服务证书原件、复印件。

  3.“三支一扶”人员须提供地(州、市)人力资源社会保障部门证明或期满服务证书原件、复印件。

  资格审查不合格(或放弃)的人员,不得进入下一环节。所产生的缺额,从本岗位综合考试成绩合格人员中,由高到低依次递补。

  面试成绩:面试满分100分,合格分数线分。面试成绩由主考官当场公布,不合格的人员,不得进入下一环节。

  A、B、C类岗位总成绩=笔试成绩×30%+专业考试成绩×40%+面试成绩×30%。

  同一职位考生总成绩并列的,综合考试成绩高的考生进入下一环节;综合考试成绩相同的,笔试成绩高的进入下一环节。

  体检对象:按照总成绩由高到低以招聘计划1:1的比例确定,达不到招聘计划的按实际合格人数确定。

  体检标准:按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》进行。

  报考人员对本人体检结果有异议的,可在3-5日内向市人力资源和社会保障局申请复查。复查只能进行一次,复查结果为最终结果。

  体检不合格(或放弃)的人员,不得进入下一环节。所产生的缺额,按照总成绩由高到低依次递补。

  体检合格人员填写《2019年乌鲁木齐市事业单位面向社会公开招聘工作人员考察政审表》。考察政审由招聘单位主管部门负责。

  主要内容:被考察人员的政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和遵纪守法等情况,并对其毕业证、学位证等相关证件进行复核,对人事档案进行审查。

  考察政审不合格(或放弃)的人员,取消资格。所产生的缺额,按照总成绩由高到低依次递补。

  招聘单位主管部门根据考察政审结果确定拟聘用人选,在乌鲁木齐市人力资源和社会保障局网和乌鲁木齐市人事人才服务平台人事考试专栏公示。公示期限为7天。

  公示无异议的,办理聘用手续。自聘用文件下发30日内不报到者,取消聘用资格,且自报考当年起3年之内,不得参加乌鲁木齐市统一组织的事业单位招聘工作。

  笔试成绩和B类岗位专业考试成绩公布时间:2019年10月11日18:00。

  报考人员要诚信报考,确保提交的报考信息和材料的真实性。凡在报考中弄虚作假的,一经查实,取消资格,且3年内不得参加我市组织的事业单位招聘考试。

  附件可在乌鲁木齐市人力资源和社会保障局网()和乌鲁木齐市人事人才服务平台()人事考试专栏查看。

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